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工商時報【蘇秀慧╱台北報導】行政院會15日（周四）將拍板109年度中央政府總預算，歲出、歲入首度雙雙突破2兆，規模都在2.1兆元，歲出成長5.2％，歲入成長5.4％，蔡英文總統連日來稱許「這是22年來首次的平衡預算」，展現財政紀律。外界關注的5G釋照繳庫預算，幾經推敲最後編列400億元。有關5G釋照頻譜拍賣國庫進帳的預算編列，通傳會原本匡列150億元，主計總處要求提高為350億元，最後提高為400億元，知情官員透露，4G釋照時決標金額達千億元規模，經過仔細評估400億元是「合理數字」。明年度中央政府總預算周四行政院會拍板，落實「經濟第一」施政方針，採取擴張性財政政策，歲出大幅成長5.2％，這是蔡總統上任以來，歲出首度大幅成長，也是金融海嘯、98年度成長5.7％之後的新高。不只如此，營業及非營業特種基金109年度預算收支規模達5兆元，固定資產投資3,754億元，主要是台電投資電力基礎設施等。明年度總預算排名第一是社福預算5,200億元，較今年度增加逾300億元，成長6.6％，包括撥補勞保基金200億元，政府支出勞健保與國保100多億元，十大社福津貼，包括老農津貼、國民年金、原住民給付、中低收入老人生活津貼、身障者生活補助、弱勢兒童及少年生活扶助，還有低收入戶家庭生活、兒童生活、就學生活等補助及榮民就養金，依物價漲幅調高4.15％，增加預算67億元，至少240萬人受惠。國防預算排名第二，超過3,500億元，成長4.3％，新增經費用於因應募兵制的志願役人力經費，及提升裝備妥善率的作業維護費。教育預算超過3,000億元，成長3.9％；科技預算990億元，成長4.7％；公共建設預算逾1,600億，成長2.6％，主因新增汙水下水道建設、台鐵整體購置汰換車輛等經費，若加計前瞻及基金投入，公建高達4,600億元，創歷來新高，成長近18％。另年改減少挹注退撫基金150億，對地方一般性及專案補助編列1,700億元，增加5.6％。

根據統計，高達72.7%義大利18歲到34歲的男性，還和父母住在一起。（圖片來源／pixabay）義大利18歲到34歲男性有高達72.7%還和父母住在一起，女性則有59.8%，相較歐盟平均50%高出許多。義大利政府甚至曾討論是否要提供獎助，鼓勵年輕人離家獨自生活。義大利男人充滿魅力，但交往後最常引發怨言的一點，是台灣兩性論壇也很熱門的話題：媽寶現象。義大利文媽寶「Mammone」一詞源自媽媽，原本只是形容較愛黏母親的幼兒，後來則被衍生形容那些即使已經成年，心理或實質生活作息仍高度依賴媽媽的人。美國流行網路雜誌《話題》（Topic）今年5月刊登的文章中，訪問了許多與義大利男性交往的女生，其中一名說，當她剛開始跟男友交往，一直懷疑對方有外遇，因為男友每個週末都堅持獨自開90分鐘車程回老家。女孩表示，後來證實男友在家鄉果然還有另一個「她」，只是那個「第三者」是男友的媽媽。男友媽媽至今還稱呼兒子「小貓咪」，每個週末男友會把自己的髒衣物運回家給媽媽洗，週一再穿著香噴噴、熨燙得服服貼貼的新衣服現身。年輕人離不開原生家庭，經濟可能是原因之一女孩遇到的情形不是個案。根據歐盟統計局（Eurostat）去年12月公布數據，義大利18歲到34歲的年輕男性，有高達72.7%還跟媽媽住在一起；義大利年輕女性與父母同住的比例略少一點，但也有59.8%。在歐盟內，青年繼續與父母同住的平均比率是50%。數據進一步分析介於25歲到34歲的年齡層，這是應該開始工作、離家獨立的階段，但有近半（49.3%）義大利人此時仍住在家裡。相對在北歐，25歲以後還跟父母同住顯得相當罕見，丹麥的比率是3.2%，芬蘭是4.7%，在英國、法國的比率也不超過15%。有些評論家認為，義大利的媽寶現象要歸咎於大環境，經濟不景氣使年輕人就業困難，大都市房價又貴，只好繼續窩在父母家中。義大利2 019年的青年失業率高達31.9%， 像米蘭這樣的大都會雖有較多工作機會，但單人套房租金平均要1,000歐元，約相當於新台幣3萬5,000元。義式媽媽服務太周到，媽寶難「斷奶」不過義大利傳統文化裡無所不能的「超級媽媽」，也被認為是助長媽寶現象的重大因素。某日和一位義大利媽媽談到兒童挑食問題，她很得意地說，幸好自己的兒子沒這種問題。「連蔬菜也照單全收嗎？」我好奇地問。她不疾不徐地列出了好長的清單，說孩子討厭青豆、紅蘿蔔、綠花椰菜、蘑菇等市面上常見的各種蔬菜，「但是只要熬成濃湯，或燉入義大利麵醬汁裡，孩子就不會發現了」！另一次應義大利友人邀約到他鄉下的家玩，原以為要一起去餐廳用餐，沒想到他直接帶我們到他媽媽家，因為「媽媽煮的比外面還好吃」。席間義大利友人指著自己念國中的兒子說，別看這孩子現在這麼高壯，小時候十分瘦弱。可能因為友人的妻子並非義大利人，在自家無法提供「義式媽媽」的無微不至服務，某個暑假，友人把孩子送到義大利奶奶家寄養了三個月，結果接回來時，孩子胖了至少六公斤。義大利奶奶怎麼做到的？友人解釋，如果晚餐端上番茄海鮮麵，小孩說沒食慾，她就會馬上再去做另一種，不管小孩點什麼菜，傳統義式媽媽都能「使命必達」。英國《衛報》（ The Guardian）曾刊登一篇有趣投書，一位英國女性說，她在嫁給義大利老公之前就該懷疑，獨居男性怎能把公寓維持得如此光潔整齊，但她到婚後才發現，原來她老公的母親就住在樓下，每天都會自己拿鑰匙到她家打掃房子，把她老公的衣服洗淨燙好，甚至繼續幫兒子添購內褲。因為受不了義大利婆婆的無孔不入，那位英國女生跟先生的婚姻終於觸礁，她回到英國後，剛好鄰居又搬來一群義大利成年男性，這時候她才理解，她先生的媽寶特質不是特例，因為每晚她都會準時聽到隔牆電話響起，是那群義大利男性的媽媽致電來噓寒問暖，以及堅持要每天「跟寶貝說聲晚安」。2010年，義大利政府甚至曾為此提出討論，是否要透過立法解決義大利年輕人的媽寶問題，例如提供獎助，鼓勵年輕人離家獨立生活。不過由奢入儉難，只要義大利超級媽媽們一直能提供無微不至的照顧，義大利男性的「斷奶」年齡，恐怕還會持續居高不下。更多信傳媒報導食在健康》口腔癌患者怎麼吃？護理師：「3種飲食法」補充蛋白質又不便秘一次搞懂》新手爸媽看過來：育兒津貼請領8月正式上路

作者為世界咖啡競賽組織(WCE)首位華人評審盧安達在內戰後民生凋零，但迅速引入國際援助的珍珠計畫與卓越盃競賽，聚焦精品咖啡策略，不但成功的躍上世界精品舞台，就連傳統的咖啡大國衣索匹亞、亞洲的印尼、印度都打算起而效尤。盧安達咖啡初步的成功，可歸納為國際援助與總統卡加梅的強勢領導，但到底盧安達有何值得尋豆師萬里迢迢前往採購的特色？我將與各位分享盧國的咖啡發展歷程、影響巨大的珍珠計畫與卓越盃競賽，以及最實際的咖啡情勢分析與採購經驗。盧安達是距離台灣相當遙遠的東非內陸小國，1994年的種族大屠殺震撼世界。背景要回溯到1962年，盧安達與蒲隆地分離並獨立，但隨之而來的卻是無止盡的血腥戰亂——流亡鄰國的圖西族攻打盧國，執政的胡圖族於是對國內圖西族展開大規模鎮壓加以報復。1990年，盧安達愛國陣線由北部入侵引發內戰，藉由軍事政變上台的哈比亞利馬納勢力逐漸削弱，雖在1993年雙方簽訂《阿魯沙協定》，但隔年的4月6日，哈比亞利馬納乘坐的專機在首都機場附近被飛彈擊落身亡，成為盧安達大屠殺的導火線，其後短短的100天內，盧安達臨時政府殺害了近100萬的圖西族人和部分主張和平的胡圖族與特瓦族人。由出身圖西族的保羅．卡加梅（Paul Kagame）領導的盧安達愛國陣線隨後由首都重啟攻勢，逐步取得國家控制權，到該年7月中旬控制全國，200萬胡圖族人因擔心被報復而逃往鄰國，內戰也重挫盧安達的經濟，成為當時全球最貧窮、亟待援助的國家之一。非洲諸國到底有多少國際援助計畫？根據世界銀行資助的國際發展協會（International Development Association，簡稱IDA）統計，2007∼2017年，該協會在非洲執行的專案就超過1,200個。經常贊助各國農業的美國對外援助署，每年在非洲也有50個以上的援助計畫，顯見國際金援在非洲實屬稀鬆平常。但盧安達大筆的國際援助，卻是由大量生命犧牲所換來的，尤其大屠殺結束後，西方國家對大屠殺期間的無作為感到內疚，挹注大筆資金以重建盧安達，當年盧安達國外援助的金援，竟然占年度預算的50%以上，也幸而掌舵的總統保羅．卡加梅沒有如其他非洲獨裁者般中飽私囊，盧安達的咖啡才有今日的榮景。保羅．卡加梅深知盧安達的經濟命脈在農業，也了解咖啡的潛力，在國際援助與總統本人大力支持下，咖啡成為盧安達振衰起敝的重點產業。卡加梅為推廣盧安達咖啡，在2006年親自赴美拜見知名企業好市多（Costo）執行長，成功將盧安達咖啡推銷到好市多的貨架與星巴克的豆單上，他也引入由美國提出6年的珍珠計畫、拍板舉辦卓越盃的咖啡競賽，還親自出席頒獎典禮，一國元首對於咖啡產業的投入，舉世罕見。大屠殺發生時保羅．卡加梅年僅36歲，他帶領反抗軍對抗武器精良的政府軍，擊敗對手奪回政權並出任副總統，2003年當選總統並於2010年連任，之後執政黨推動憲改讓他得以第三度當選並續任總統。外界對卡加梅的評價兩極，如同其他政治強人，他對異議人士鉗制言論自由，並對媒體進行系統性的壓制與排擠，但在於他治理下也繳出高速經濟成長的成績單，他的口號是將盧安達打造成「非洲新加坡」，連續14年GDP年成長率達7%以上，是全球平均值的3倍，盧安達近年來成為非洲經濟成長最快、競爭力最強，也相對安全與乾淨的國家。非洲有不少當權者斂權又斂財，即便有大量的國際援助，最後大多進了獨裁者的私人口袋，資源往往無法落實到改善民生的計畫，卡加梅從2000年上任至今，雖已成為全球各國在位最久的總統，但不聚斂個人錢財的風格確實罕見，盧安達政府的清廉指數在非洲名列前茅，被國際發展組織視為由崩毀邊緣站起的典範，國際援助能夠真正被執行，也是盧安達咖啡復興的關鍵。卡加梅沒讓屠殺的仇恨拖垮經濟，也沒因掌權而極度貪腐，這都是盧安達能脫胎換骨的關鍵因素，可以這麼說，因為國際資金的大筆援助以及保羅‧卡加梅的強勢領導，盧安達的咖啡產業，才有今天的地位。 本文摘自《尋豆師2，國際咖啡評審的非洲獵奇：合作社選豆心法、品種故事、處理法最新趨勢》作者：許寶霖出版社：寫樂文化  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者 段楚禎 報導讓卡友最有感的回饋方式就是現金回饋。彰化銀行針對國內外生活、旅遊、購物等消費需求，推出「My樂現金回饋卡」，主打6大通路、新戶最高6%現金回饋，一舉登上現金回饋神卡寶座。國人海外旅遊蔚為風潮，不僅出國人數大幅攀升，就連國外刷卡量也屢屢突破10%的占比，其中高額海外現金回饋是推升的主因。彰化銀行「My樂現金回饋卡」以國外旅行、享受購物樂趣為訴求，精選6大通路、祭出新戶最高6%現金回饋，滿足卡友多元消費需求。「My樂現金回饋卡」基本現金回饋為國內消費0.5%及國外消費1%，綁定電子帳單及數位存款，持卡人在海外購物、超市、量販、餐廳、百貨及電信等6大通路使用行動支付消費，再加碼2.5%現金回饋；新戶核卡後2個月內可享加碼回饋，6大通路最高回饋6%。截至2018年底為止，國內數位存款開戶數已逾150萬戶，較上年度同期大幅增加2.8倍，顯示國人對於數位服務依存度日益增加。為吸引年輕族群申辦，並積極發展數位金融，彰化銀行首次透過發卡整合電子支付及數位存款。萬事達卡台灣區總經理陳懿文指出，因智慧型手機普及，科技服務已滲透日常生活，消費者對於數位金融服務需求漸增，期待透過整合的數位金融服務及多通路適用的高現金回饋比例，讓消費者在生活中擁有更愉快便捷的支付體驗。「My樂現金回饋卡」提供國外消費不限通路，現金回饋最高3.5%，且回饋無上限；國內消費現金回饋包括超市、量販、餐廳、百貨及電信等5大通路，提供最高3%現金回饋；同時將行動支付、數位存款與信用卡整合，提供持卡人最完善的數位金融服務。原文出處相關文章

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】大陸社會奉行升學主義，家長積極替孩子報名各種課外競賽，多拿到一項紀錄或獎牌，便能增加進入知名大學窄門的機會。資深語文教師認為，作文在各項升學考試占分高，可理解家長心情，即是讓孩子出於應試目的，而參與作文競賽，但這樣的心態是病急亂投醫，不只考生學不到東西，寫作更非一蹴可幾，花費大筆報名費都是送錢給補習班。據《新華每日電訊》報導，不少高中與中小學語文老師號召學生參與作文競賽，既有促進教學目的，也不無私心。有的小學老師為輔導學生獲獎，甚至不惜把學生作文改得「面目全非」，遠超同齡學生水準。最終獲獎後，老師都不好意思把獎狀給學生，只作為審核教職的「資本」，留在自己手裡。浙江省湖州市南潯區小學語文教師宋國萍表示，作文培訓市場很大，甚至有語文老師因輔導學生參加作文競賽而累積經驗，研發一套教學辦法，因此從公立學校辭職，改開作文補習班賺錢。「家長多數都不在這個行業裡，分不清什麼比賽正宗不正宗」，宋國萍認為，對絕大多數家長來說，參賽費不貴，如果比賽還是學校舉辦，語文老師一聲令下，家長和孩子們都願意參加，但此舉好比病急亂投醫，主要是寫作並非一蹴可幾，還是從課堂教起最好，而家長花費大筆報名費，參加課外考試，最後都是送給補習班或培訓業者。

吃錯食物有可能提升癌症風險，醃漬食品就是地雷之一。研究顯示，長期吃鹽分高且醃製的食物，體內會產生N-亞硝基化合物，進而提升胃癌風險。衛福部國健署癌症防治組組長林莉茹表示，國內每年約新增4000人罹患胃癌，這可能源於遺傳、感染胃幽門桿菌、罹患胃部疾患、逆流性食道炎、長期服用非類固醇消炎藥，也可能肇因於生活習慣不佳。林莉茹表示，危險生活習慣包括不定時吃飯、狼吞虎嚥、喜歡吃醃製或燒烤食物等，有研究顯示，高頻率食用醃製食品或燒烤肉類的人的人，罹患胃癌的風險分別可達一般人的二倍與3.4倍。林莉茹表示，男性的胃癌發生率是女性的二倍，好發年齡在40至60歲左右的中壯年齡層，其中高達九成左右患者曾感染胃幽門桿菌。胃幽門桿菌是目前發現唯一能在人體胃部存活的細菌，它可能從不乾淨的食物、水源、唾液經口傳染，感染後會產生尿素、降低胃酸強度，而使胃部發炎，提升罹癌風險。林莉茹表示，如果感染胃幽門桿菌，可能引起缺鐵性貧血而頭暈，可能造成消化性潰瘍而胃痛、嘔吐、出血，也可能造成慢性胃炎而有胃痛、胃脹、打嗝、消化不良等，如有這些不適症狀應及早就醫；另外，為避免口沫傳染，應避免共用餐具、改用公筷母匙。更多udn報導自曝倒追黃立行 大胸主播「一口氣買10套房」反擊了傅崐萁開球驚艷全場 網友驚呼：被政治耽誤的投手超厲害！女星穿50年前的辣媽洋裝一樣美24歲女兒買DNA檢驗盒送老爸 沒料到驗出震撼彈

作者：李采薇／換日線專欄常聽到類似的問題，平平是同樣的學歷背景，那個人憑什麼可以拿到 offer？80% 的工作都沒有被公佈出來！因為很多時候在職缺被公布前，老闆就找好下個人了。那個人可能因為某個 network 提早收到消息，在第一時間就把自己推銷出去；就像在房市熱烈的阿姆斯特丹，屋主搬出去前，房子可能就被賣掉了。在職場上，很多人甚至在同事離職前得知消息，想當然他們成功遞補上的機率就高很多，有時還能提早交接，因此老闆對這樣的情況也是樂見其成。而在海外求職也是一樣。到底要怎麼拓展自己的 network 呢？相信許多管道大家都已經知道了，但采薇想在這裡幫大家整理一下，如果你「人在荷蘭」，要去哪裡 networking 找工作：一、興趣社團「你下班／下課都在做什麼？」荷蘭人很喜歡問這個問題，因為幾乎每個荷蘭人都有自己的興趣愛好，除了陶冶身心，參加社團更能為你找到工作（還沒有看過這個神奇的故事的朋友請點連結）。在荷蘭的學生社團可以粗分為幾個類別：兄弟姐妹會── 對當地語言要求高，在大學裡特別常見，入會前常有儀式，以小酌（有點太客氣了）和派對聚會為主，例如 Het Corps。學生會── 類似學聯的概念，有機會接觸到學校第一手的資源，許多嚮往諮詢業工作的學生會爭取擔任類似社團的領導，例如 STAR。運動類 ── 門檻低，只要找個你喜歡的運動參加就好，例如 football、hockey。學術類── 和運動一樣，多是基於某種愛好或學習動機加入，例如 debate、toastmaster。二、國際社團：Internations & Meet up這裡指的是參與校外的國際性社團，如果你下班後想繼續講英文的話，這是個認識人的好地方。在過去參加活動時，我認識了幾位談得來的好朋友，但「有驚喜就有驚嚇」，我個人也有過幾次不愉快的經驗：一群人開心地聊天，疑似為其中一位男性的「女性朋友」突然衝進討論，憤怒地瞪著男主角然後開始掉眼淚，整個過程比連續劇還狗血；或有一次，一位醉醺醺的西班牙大叔一看見我就踏著蛇行醉步走來，高舉著手機問我能不能跟他拍張合照。但除此之外，我還是很推薦大家有空時試著多多參加他們的活動，因為這是你認識生活在不同平行時空的人的好機會，在之前的文章裡也有分享過，一位朋友拿到的所有大公司實習面試機會，都是 meetup 裡的人介紹給她的。所以心動不如馬上行動，趕快去找一個你喜歡的活動參加！Internations── 收費會員制，繳錢才看得到活動細節（例如地址），其活動組織較具規模，宗旨是把不同國家／文化的人聚在一起交流。Meetup── 任何人都能發起，比 internations 更休閒一點，舉凡興趣、信仰、利益團體到自雇員都可以舉辦，所以內容更豐富多變但也較複雜。三、中文社團：荷蘭青商會、荷蘭職場不能說的秘密和荷事生非⋯⋯能說中文還是我們的一大優勢，母語交流起來最流暢自然，也更容易和對方交心，不然荷蘭人幹嘛每天講荷蘭文，因為講母語最直覺、最舒服嘛。在荷蘭的中文社團很多，主要以交友聯誼、networking 性質為主。以我最熟悉的荷青來舉例，荷蘭青商會是年輕版的台商會，除了定期和世界幾大洲的青商會聯誼之外，在荷蘭也會舉辦 in-house day、品酒會、business case competition、志工廚房活動和運動會等等。這些活動不但讓你有機會認識到在海外闖蕩的各路台灣青年，也能直接深入荷蘭的職場環境，當有工作機會的時候，你能在更短的時間得到消息──例如我的一位朋友去年參加荷青舉辦的台達電 in-house day 就成功拿到一個 offer。這裡我想強調，絕對不是鼓勵大家不使用英語和其他文化的人交流，而是適時地參與中文社團、結交來自故鄉或同背景的朋友，對你在異鄉打拼的支持是非常大的！你遇到的困難或許正是其他人過不去的關卡，這些社團讓你知道你不孤單，有時候用中文聊天，不只是小確幸，也確保你和家鄉保持一定的聯繫，是你保留 heritage 的方式。四、學校同學如果你在荷蘭留學，千萬不要忘記身旁的同學們。雖然和同學彼此間可能有競爭關係，因為他在找的職缺你可能也想申請，但請抱持更開放的心態並相信自己的能力──你們雖然畢業於相同的學科，但不代表你們之間毫無差異，你或許擁有更好的表達或分析能力，如果真的不巧在同一場面試碰著了，你不一定會輸他；而如果他真的比你優秀，那你也很幸運能在同領域有可以看齊的對象，一起找工作的過程你只會從他身上學到更多，何樂而不為！簡而言之，試著和同學變成「競合」關係吧！除此之外，即使你們已經畢業、開始工作，未來若有任何工作機會，你的同學們對你的評價也很重要，每位同學都會是你最好的背書。我曾聽幾位前輩說過，他們自從第一份工作結束後就再也沒有投遞過履歷，因為後來的工作機會都是別人介紹的，而每位曾經和你做過 project、小組報告，甚至一起在圖書館熬夜通宵的同學都可以擔保你的人品或做事能力，因此千萬不要忘記你身旁的好同學。五、畢業校友近年來有越來越多人開始聯絡校友，可以想像許多校友早已疲乏了，收到第一封來自學弟妹的 LinkedIn 私訊會非常熱心幫忙，到第三、四個時可能就沒那麼熱血了。以我自己來說，在申請旺季時，一個月可以接到十封左右的私訊──試想在 junior 職位的我都有一些信要回，何況是工作經驗十幾二十年的 director 級校友，他們想必不勝其擾。因此我會建議你好好篩選想要聯絡的對象，鎖定你真心想認識、他們的專業和你的領域高度相關，且其經驗對你有實際上幫助的校友，針對這些校友認真撰寫訊息，試著做到提高「質」而非一味地追求「量」，這樣才能提升你得到回覆的機率。至於關於怎麼聯絡校友的小撇步，我們會在之後做分享。六、獵頭公司在荷蘭，一般中高階白領職缺以 Michael Page 為主，初階的白領職缺則是由同一個集團裡的 Yacht 經手較多，再來還有 Ranstad 等。以一個供應鏈的部門來舉例，Michael Page 負責的可能是 production manager，需要約五到十年的工作經驗；Yacht 負責的是 operations planning specialist，可能有一到三年經驗的年輕白領；Randtad 就會幫忙找到整條生產線需要的所有組裝工人。除了這幾間我比較熟悉的仲介，以下還列出許多知名的仲介公司，大家可以參考：Tempo-Team、Manpower、Adecco、Unique、Start People。七、招聘會最後，最簡單粗暴的 networking 機會就是招聘會，在這裡大家都是懷抱著明確的目的而來，找工作的、找員工的，大家各取所需。而在荷蘭幾種常見的幾種招聘會如下：Career week── 校招是學生最容易接觸到的招聘場合，大小公司來學校設攤位介紹自己，學生、形式非常多元，從單純的攤位設置到 case study、interview crash course、speed date 到 company dinner，許多活動就跟正式的面試一樣要篩選履歷才能參加。我個人陸陸續續參加過很多場，結論是這些活動兼具 networking 和面試練習，對實戰幫助很大。校友返校演講── 學校的 career center 會不定期邀請校友返校演講，我歸類在非正式招聘會的一種，因為許多校友的確是單純抱持著分享的心態返校，但以我自身的經驗來說，每次回去和在校生們互動時，潛意識裡其實都有在觀察眼前這位學生是否有潛力來公司工作。我自己就曾經因為校友的推薦拿到兩大外商的面試機會，所以可以的話請抓緊機會，把握你和校友面對面交流的好時機。正式招聘會── 細節可以參考這一篇。總結希望從以上分享的幾個在荷蘭的 networking 管道，可以對正在找工作的你有所幫助。接下來我會繼續分享這個系列主題，如果有任何回饋請到我的 Medium 留言告訴我，期待您的回覆！※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 海外求職「networking」技巧（二）：在荷蘭，去哪裡 network？》，未經同意禁止轉載更多換日線文章人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題台灣瘋荷蘭？該學的不是硬體，而是務實與包容的態度作者簡介：台北文山區乖寶寶，現居荷蘭阿姆斯特丹，在政大國貿系大四時到鹿特丹管理學院交換，畢業後留下來攻讀供應鏈管理碩士，現為一名快樂的採購管理諮詢顧問／人生哲學是把生活變成自己喜歡的狀態，所以不用天天期待休假（努力中）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國時報【王玉樹╱台北報導】「希望以後每個印度家庭不再深陷無電可用恐懼」，飄洋過海，從印度前來台灣學習電力知識的的學生康馬舒（SUSHIL KUMAR）說起小時候的夢想，這樣的動力讓他得到工研院的電網學校人才獎學金特別獎，未來也希望在台灣獻所學。台灣再生能源2025年目標占比將升至20%，為補足電力產業人才缺口，工研院號召26家產學研組成「電網學校暨人才發展聯盟」，提供逾百萬元獎學金，並舉辦首屆「電網學校暨人才發展聯盟獎學金」，由評審委員選出17名優秀學生，得獎學生最高可獲得3萬元獎金。希望藉此鼓勵他們繼續投身電力電網研究。電網獎學金分為傑出專題成果獎、優秀學生獎、優秀專題提案獎三項，各有5人、7人、4人獲獎。另外，這次較為特別的是增設「特別獎」，由聯盟成員健格科技額外贊助提供1.5萬元獎學金，頒給康馬舒以資肯定。目前就讀交通大學電機資訊國際學位學程的康馬舒說，當初看到台灣能源轉型的政策與產業蓬勃發展，令他非常嚮往，因此決定帶著老婆來台灣讀書，一圓自己的台灣夢。回憶以前在印度讀書時，曾遇到大停電，不但無法上課，連想搭電車回家都沒辦法，停電時間長達2、3天之久，後來才知道原來是發電廠出了問題。當時康馬舒雖然年紀很小，但心中已經有個遠大夢想悄悄茁壯，希望有朝一日每個印度家庭電力都可以自給自足，不需再深陷沒電可用的恐懼當中。康馬舒指出，在印度時就看到台灣在發展再生能源等政策與成果推動上都非常完善，因此決定跟老婆一起來台灣讀書。這次獲得獎學金對他來說宛如注入強心針，因為家裡經濟狀況不太好，會把一部分的錢寄回給家裡，另一部分則希望能購買一台二手筆電，汰換掉已經使用7、8年經常故障的舊筆電，讓他可以安心做研究。未來有機會的話，也想在台灣電力電網界工作貢獻所學，甚至教育下一代。「我要拿獎學金出國學電力！」拿下優秀學生獎的成功大學電機系博士班學生邱信瑋則說，要將3萬元獎學金全數用於出國參加電力論壇的旅費。由於家裡是電盤製造商，從小就對電力產業很有興趣，能獲獎是對他非常大的肯定。獲獎專題「資料科學分析應用於兼顧頻率控制性能之機組排程」，主要是研究在電力電網前期的資料科學分析上，如何利用大數據、人工智慧預測電力電網可能的狀況，讓機組可以提早因應準備，有效增加系統穩定度。另位獲得傑出專題成果獎的中正大學電機系學生吳昀芷表示，則是以「小時前負載與風力發電預測研究」專題得獎。她說電機系的同學幾乎都選擇朝半導體產業發展，當聽到自己想走電力時，紛紛力勸「別想不開啊！」。不過相信未來電力電網產業發展絕對不輸半導體，所以想以行動證明自己是對的。「電網學校暨人才發展聯盟獎學金頒發典禮」預計下半年將舉辦第二次，鼓勵更多年輕學子繼續努力，讓台灣電力產業發展可以生生不息。

Ｑ：我家四歲的孩子說謊，我該如何處理？她甚至連小事都會說謊。我不能放過她這種行為。請給我一些建議，我該如何處理這種敏感的情況。Ａ：孩子可以為了各式各樣的原因「說謊」。有時他們只是分不清什麼是真的，什麼是假的。他們會說謊，可能是因為急於得到肯定，以及不想承認做了某件不應該做的事。有時候，他們是想要避免行為帶來的後果（大人也可能因為同樣理由說謊）。關於「不能放過她」的說法，洩露了你的心態。在四歲時，大部分孩子可以了解行為會有後果，但他們還不成熟，並且缺乏判斷力。他們更需要的是教導，而不是管教。如果你女兒懷疑自己不好的選擇和錯誤會讓她遭到懲罰或數落，她不會想跟你說實話。孩子並非生來就能理解真相與謊言的差異，而他們也不會自動珍視誠實。父母應想想該如何教導孩子為什麼信任與說實話很重要，但在孩子更成熟前，不要期待幼兒能夠完全理解。當孩子看到身邊的大人表現誠實時，他們更可能重視誠實（換句話說，如果孩子聽到你打電話跟公司請病假，但其實是想去滑雪，他們便無法學會誠實）。大部分孩子（與大部分大人）偶爾都會說謊。請記得，錯誤是無法避免的—特別當你四歲時—而如果它們被視為學習的機會，而不是罪惡或失敗，就不會那麼令人害怕。如果想要孩子誠實，你必須願意傾聽，避免羞辱或懲罰孩子，並在問題出現時，與孩子一起面對及發展他的技能與理解力。當孩子沒有說實話而因此挨打、被罰站或羞辱時，他學到的不會是你想給他的教訓。懲罰只是看起來有用；它通常會創造出一個害怕或試圖逃避對自己行動負責的小孩。讓我們看看一名父親如何處理兒子「說謊」的情況。柯林看到廚房地板上有一顆打破的蛋時，不是很高興。「嘿！」他用略顯惱怒的聲音喊著：「是誰打破了這個蛋？」四歲的山姆冷靜地回答：「是鱷魚打破的。」柯林知道堪薩斯州沒有鱷魚。他想同時解決蛋的問題，並教導山姆說實話的重要性。「一隻鱷魚！」他大聲說。「牠是橘色的嗎？我想我剛在車道上看到牠。」山姆咧嘴笑了，同意那是一隻橘色的鱷魚。柯林也微笑著，然後說：「你知道，其實我只是假裝有一隻鱷魚。我知道這附近沒有鱷魚。」他建議一起清除破掉的蛋，他知道這樣在工作時，他們有機會好好說話。「山姆，你是不是害怕我會因為你打破蛋而責罵你？」山姆低下眼睛，慢慢地點點頭。柯林讓自己說話的聲音保持溫暖和輕柔：「我知道我們會忍不住想把事情怪在一隻鱷魚頭上，或編造出不是真正發生的事。但很重要的是，即使感到害怕，你還是可以跟我說實話。你知道為什麼說實話很重要嗎？」山姆搖搖頭。柯林揉揉兒子的頭髮：「我想要能夠信任你跟我說的話，小夥伴。我非常愛你，我想知道當你告訴我事情時，那確實發生過。」山姆抬起頭，緩慢地說：「我也愛你，爸爸。我只是在假裝。」柯林說：「是的，我知道我們在假裝。有時候假裝很好玩。但知道我們可以說實話也很重要。當一起編故事時，我們可以假裝。當我們用故事來避免承認錯誤時，我們就是在說謊。」對山姆來說，他可能需要再多學幾次這個道理。很少有大人可以說，他們總是完全地坦誠，而山姆在熟悉這個新概念前，可能還會再次犯錯。柯林也可以只問山姆是否感到害怕。或是他可以用不那麼有威脅性的方式，提出原來的問題，說：「山姆，這顆破掉的蛋把廚房搞得一團糟。我們該怎麼解決這個問題？你可以自己清掉它，或是希望我一起幫忙？」移除恐懼並確實向孩子傳達愛的訊息（或甚至跟他們一起說些無厘頭的話），可以幫助他們學會說實話。更多媽咪拜文章對付挑食兒別硬碰硬！8個讓孩子愛上吃飯的祕招本文擷取自「跟阿德勒學正向教養－學齡前兒童篇」，由 大好書屋 出版，由 媽咪拜 授權轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

吳可熙目前演過的6部電影當中，有4部是趙德胤執導，只是他們從來不認曖昧，尤其兩人最近合作《灼人秘密》講的是演藝圈潛規則，本刊直擊吳可熙果然睡進趙德胤家，過夜將近11小時。另外，《灼》片一出，也讓主演兼編劇的吳可熙飽受圈內人大肆撻伐，覺得她在「踩別人成就自己」，而且有醜化合作過《血觀音》的導演楊雅喆之重大嫌疑。女星吳可熙靠著主演趙德胤的電影而終於走紅，2人出征國際大小影展，最近合作電影《灼人秘密》最新的全台票房是600萬元，對比3位女演員吳可熙、夏于喬、宋芸樺加上導演趙德胤的拚命宣傳，數字其實不甚理想；尤其吳可熙身兼編劇，電影講的是潛規則，她自己倒也成了另種形式的#MeToo～睡進了趙德胤家過夜。凌晨4點 趙宅才熄燈7月25日下午4點多，吳可熙結束活動之後搭了小黃離開，回到自己位於台北市新生北路三段的家。晚上6點多吳可熙又出門，去了安和路的餐廳跟趙德胤等人會合聚餐。一群人一路聚餐到晚上將近10點多散會，才發現原來同桌的還有夏于喬跟宋芸樺，所以當晚看來應是《灼人秘密》的飯局。散會時趙德胤還跟所有人說了再見，然後自己上了一輛Uber回他位於新北市中和的家。狡詐的是，沒想到趙德胤跟吳可熙根本就是「假再見」，其實僅隔2小時左右的隔天凌晨零點多，本刊目擊吳可熙換穿了一套家居服裝，去了趙家報到！她梳著包頭戴著口罩，拖著行李閃了進去。本刊從外頭觀察，雖然身邊有吳可熙陪睡，不過直到凌晨4點，趙德胤才熄燈。就這樣過了11個小時，到了下午3點多，吳可熙才從趙德胤家出來，而且還跟前晚同一個造型，可見她在趙家並沒有換洗衣褲。不僅如此，素顏的吳可熙面相非常值得再三玩味。此時她拖著同卡行李箱坐上Uber，去了台北車站跟助理碰面，最後搭上高鐵南下繼續工作行程。感恩趙導 給演出機會只是接下來的幾天，吳可熙都沒去趙德胤家，2人也沒後續約會行程，工作雖然綁在一起，不過感覺關係若即若離，或可說是若有似無。2人刻意瞞著眾人，私下偷偷摸摸約會，也可見得他們沒有想要公開彼此之間情愫，也由於都不是偶像女星及偶像導演，應該也沒有所謂的包袱可言；又或者是吳可熙與趙德胤之間恐怕還沒那麼穩定，或固定。早年其實吳可熙跟趙德胤就有過曖昧傳言，只是他們不認。有次受訪，吳可熙僅稱趙德胤是「哥兒們」，但被問到若是趙德胤追她？她羞笑說：「我不知道耶！沒有想過這個問題。」其實2人都還沒沒無名之時，就已長期一起工作，「已有互相信任的革命情感」。吳可熙在當年以《冰毒》入圍金馬獎時作出如此發言：「我跟導演都是在某個很特別的時間點碰在一起，當大家都不認識我們的時候，我們就一起去緬甸拍片了，而且是在沒有任何資金和支持，在最困難的情況下，一起吃一起睡…」從短片到長片慢慢建立默契，吳可熙確實也跟趙德胤培養出更深層的心靈交流，「他把妳當成他的家人，告訴妳所有家人的故事，講述家鄉的感情。」此外吳可熙更曾公開感恩過趙德胤，「謝謝趙導『力排眾議』，給我這次演出機會，我一直告訴自己絕對不能讓你失望。」因此眾所皆知，吳可熙根本已經是趙德胤的御用女主角，趙德胤有5部電影作品，其中就有4部包括《窮人。榴槤。麻藥。偷渡客》《冰毒》《再見瓦城》及最新的《灼人秘密》是吳可熙主演，加上多部短片，肉麻一點已可說是繆思女神般的存在。戲內台詞 聯想楊雅喆2人相輔相成，互利共生，就連臉書發文風格也類似，然後攜手勇闖影壇，導演與演員的組合乍看之下，也頗有蔡明亮與李康生這對的既視感。2016年10月，本刊曾以〈受苦戲分被刪光 柯震東吃味吳可熙〉為標題，獨家披露拍攝《再見瓦城》時的內幕，內容已經暗示導演趙德胤「偏愛」吳可熙。不過最新《灼》片風評，雖然主流媒體在檯面上捧得跟什麼一樣，除了票房有些差強人意，但在電影圈內上上下下，從公司老闆到工作人員都有不少負面耳語，而且直接衝著吳可熙與趙德胤而來。有電影圈的公司老闆直批，吳可熙擔任編劇的《灼人秘密》劇情，雖然沒有直接講，但卻極具針對性，一看就知道是在諷刺她所演過的《血觀音》導演楊雅喆。根據其他圈內工作人員透露，除了相對比較明顯、2部片都有的那場3P戲、火燒船外，還有裡頭飾演導演的施名帥，他的台詞：「那場戲有5個層次。神智不清、絕望、心碎、覺醒、放手找到自由。」而「層次」2字，就是楊雅喆口頭禪之一。翻找過去楊雅喆形容《血觀音》裡吳可熙的角色「棠寧」時，就用過「層次」一詞，吳可熙自己當年接受訪問，也曾脫口：「除了角色的外在與內在完全相反，中間往往還夾了4、5層東西。」可見《灼人秘密》許多劇情都來自她演《血》片的過往。另有一場吳可熙情緒出不來，打巴掌及罵髒話，也曾鬧過一波新聞。2017年的3月底，同樣也是本刊的獨家報導，標題則為〈菜鳥時被鈔票甩臉 女星成名後霸氣嗆導演〉，裡頭也寫到「現場工作人員卻透露2人超不合，在片場數度發生爭執外，女方（註：吳可熙）還一度氣到當著眾人面向楊雅喆說：『我覺得你根本不會導戲！』導演和女主角水火不容的傳聞甚囂塵上。」工作摩擦 肇歷史心結據悉，楊雅喆拍《血觀音》時曾向友人抱怨吳可熙都聽不太懂他的指令，部分劇組人員也有同感；也有人分析可能因吳可熙長期待在趙德胤身邊，2人習慣彼此工作模式，才會產生她跟楊雅喆間的激烈摩擦；不過楊雅喆否認傳言。也由於前述種種歷史心結，難怪吳可熙多半以自身經驗編寫的《灼人秘密》，會被人視為她對楊雅喆的「反擊」。事實上，有人就此問過吳可熙，她在公開場合都說《灼》片僅是虛構的創作而已，真沒特別在寫誰；不過她在私下回應時，卻僅是「笑而不答」而已，加上又說希望楊雅喆能看片，因此就被認為是在「弄」楊雅喆。藝界大佬 不留情痛批據傳，台北電影節時，楊雅喆因收到風聲，刻意沒出席電影首映，至今也還沒去看過這部作品；明明就是曾合作過的女演員與導演，沒想到關係弄到如此尷尬。而部分楊雅喆身邊的人看完電影，同樣很不平，覺得他明明出了名的疼演員，卻被如此對待。更有藝界大佬痛批吳可熙「踐踏他人感受」「捏造根本沒有的事」「對錯不是妳一個人說了算」，認為《灼人秘密》就是一部「糟蹋人成就自己」的電影。另外據側面打聽，前經紀人跟吳可熙也拆夥拆得並不愉快。回顧吳可熙，她曾是控訴自己口中慘遭鈔票打臉、職場霸凌的小廣告演員，後來靠著與趙德胤的《冰毒》《再見瓦城》獲得海外盛讚，也曾在金馬獎入圍不少獎項。至於趙德胤成名之前，也被查出10年前還是楊雅喆的學生，因此他竟跟吳可熙聯手拍片逆襲，還打著#MeToo大旗，讓不少影人看了不禁感嘆、搖頭。★《鏡週刊》關心您：未滿18歲禁止飲酒，飲酒過量害人害己，酒後不開車，安全有保障。 更多鏡週刊報導【潛規則女星1】聚餐後「假再見」 女星睡進導演家過夜近11小時【潛規則女星2】偷偷摸摸約會 她感謝導演「力排眾議」給演出機會【潛規則女星3】疑影射醜化楊雅喆 她自編自演「踩別人成就自己」