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記者林恩如／綜合報導鴻海集團創辦人郭台銘自初選吞敗後，出國散心半個月，已於上月31日返台，但至今持續神隱，各界都在關注郭台銘未來動向，另一方面，國民黨總統參選人、高雄市長韓國瑜急欲整合國民黨促成團結，但卻接連碰壁，先前郭台銘核心幕僚、永齡基金會執行長劉宥彤更爆郭台銘和韓國瑜有「心結」，國民黨短期內想整合似乎有困難。對此，資深媒體人李豔秋認為，在目前快速變化的選局中，應捐棄成見、放下自我，由韓國瑜、郭台銘及前新北市長朱立倫共組一個「復仇者聯盟」。李艷秋在臉書撰文表示，蔡英文越來越穩，柯文哲也要一片江山，國民黨必須認清，如果靠單打獨鬥，一定被活剝生吞，現在只有打群架，把所有王牌一次梭哈，才有機會贏得牌局，而「韓國瑜離開政壇18年，市長經驗7個月，要硬說這幾個月內就可以熟悉兩岸國際外交經濟財政，成為國家領導人，確實有點心虛，但他有號召力、感染力，能把生的說成熟的，把複雜的說成簡單的，檯面上的政治人物只剩他和柯P能激起政治粉狂熱追逐」。李艷秋接著說，郭台銘，政治素人，企業家偶像，公益達人，「民眾對他的管理能力和拼經濟的成果有期待」；朱立倫，藍營參選人中唯一有完整行政歷練的人，「很長一段時間，藍綠都認為他是儲君，但是馬英九執政後，把局勢玩殘了」。▲韓國瑜、郭台銘、朱立倫（組合圖／翻攝自臉書）李艷秋直言，「只能有韓無郭，有郭無韓嗎？沒有其他選項？能不能多點想像？」李艷秋指出，國民黨在2020這一次「滿手王牌」，無論是郭台銘、韓國瑜、朱立倫等都是強棒，都有本事一搏，但這局牌可以打成「斃十」，也真的不得不佩服國民黨。李艷秋指出，郭、韓、朱3人都是足以獨當一面卻又都有所欠缺的人，在目前快速變化的選局中，能否捐棄成見，放下自我，組成一個「復仇者聯盟」呢？李艷秋建議，由韓國瑜選總統，朱立倫做副手，郭台銘任行政院長。她解釋，政府本來就是雙首長制的設計，「韓國瑜是一位有人氣、有溫度的領袖，讓郭台銘擔任國家的CEO，為台灣賺錢，帶領台灣企業衝向國際。朱立倫則可以豐富的中央及地方執政經驗，補足韓郭二人的行政真空」。李艷秋直呼，「難度很高嗎？NEVER SAY NEVER，除非他們口口聲聲要贏回中華民國，是喊假的。」更多三立新聞網報導才被爆是民眾黨黨員 謝和弦開砲嗆柯文哲：你現在很瞎！最新民調／蔡英文1打4稱霸！遇1對1或三腳督 照樣狂電復出時機曝光了...郭幕僚洩3條件 釣出郭台銘現身！柯文哲爆密會郭台銘「三分真七分假」 郭核心幕僚這樣說！

中國時報【李欣恬╱台北報導】擁有百年傳統、音樂家馬勒曾經指揮過的捷克愛樂管弦樂團，將由新任藝術總監畢契科夫率領來台，預計開放200名高中、大專院校音樂學子免費觀摩彩排，感受大師現場。百年大團 堅持傳統畢契科夫表示，「捷克愛樂是現今少數依然保持獨特風格的樂團，當今古典音樂演奏，有如穿制服般的千篇一律，捷克愛樂堅持著一貫的高貴傳統，主張表現力和聲音的純粹性，這一點讓捷克愛樂成為全球的藝術瑰寶。」畢契科夫1952年出生於聖彼得堡，6歲時以神童之姿開鋼琴演奏會，17歲考入列寧格勒音樂院指揮課程，20歲贏得拉赫瑪尼諾夫指揮大賽，22歲成為首位受邀擔任列寧格勒管弦樂團的學生，但因他對當時的蘇聯制度不滿，演出被取消，他因而離開家鄉，輾轉到美國紐約發展，幾次受邀為紐約愛樂、柏林愛樂代打演出，都令他聲名大噪。畢契科夫和捷克愛樂很有淵源，早在2013年就曾擔任客席指揮，合作演奏多首柴可夫斯基曲目，這次來台演出曲目，也包括柴可夫斯基第六號交響曲《悲愴》和小提琴協奏曲，畢契科夫形容道，「柴可夫斯基的音樂直指人心，有如音樂奇蹟，和捷克愛樂之間的碰撞很有火花，像是斯拉夫民族和歐陸文化之間的對話。」報名觀摩 限額200人捷克愛樂管弦樂團被《留聲機》評選為世界前20位管弦樂團之一，和音樂史上重要作曲家、音樂家有密切的連結，1896年創團的首場音樂會，由德弗札克指揮演出，馬勒也在1908年指揮捷克愛樂首演他的第七號交響曲，1947年伯恩斯坦曾指揮捷克愛樂，首演柯普蘭的第3號交響曲，大提琴卡薩爾斯、鋼琴大師魯賓斯坦都經常與捷克愛樂合作演出協奏曲。這次來台演出曲目，還包括捷克音樂之父史麥塔納交響詩《我的祖國》中最知名的一首〈莫爾道河〉，演出將於10月17日在台北國家音樂廳登場。演出當天上午，在國家音樂廳也會舉辦一場「力晶美學藝堂－捷克愛樂公開彩排觀摩」，免費開放給高中音樂班與大學音樂系所學生入場觀摩，時間1小時，總名額200人，報名可透過E-mail：a88@arsformosa.com.tw向傳大藝術報名，額滿為止。

中國時報【艾群】想到微軟的比爾蓋茲、臉書的祖克柏、IG的凱文斯特羅姆和麥可克里格、阿里巴巴的馬雲、騰訊的馬化騰，這些新世代的頂級企業家，你發現了什麼？隨著資訊科技與管理新思維的發展，經濟結構與公司營運的理念和過去已有很大的不同，為了順應此一趨勢，世界各大商管學院正加速培育跨領域數位人才。尤其處在資訊科技領先全球的台灣，政府也針對數位經濟產業投入大量資源，攜手產、官、學、研的力量，開始積極培養跨領域數位人才。在此數位浪潮之下，ABCDEF將更廣泛地存在於生活中，也同時在改變產業與改變世界，A是人工智慧（Artificial Intelligence），B是區塊鏈（Block Chain），C是雲端運算（Cloud Computing）、D是大數據分析（Data Analytics），E是電子商務（E-Commerce）、F是金融科技（Fintech）等跨領域數位人才需求殷切，若能以管理專業為基礎配合數位資訊技術應用，進而擁有這些專業知識與技能，將成為職場上無可取代的競爭力。國立嘉義大學得天獨厚擁有資訊工程學系、資訊管理學系以及數位學習設計與管理學系，在專業的基礎上，透過跨領域課程的規畫與開設，協助全校各系所培育新時代的跨領域數位人才，在課程中藉由產學交流、實務製作或企業競賽，強化學生的學習效果，契合產業需求，讓學生與產業無縫接軌。在後工業時代，全球產業結構因數位科技的發展而改變，「專一職業」已逐漸式微，取而代之的是強調多元領域專業的「斜桿青年」。國立嘉義大學的學習模式，讓學生於在校期間就能成為產業所需之人才，正是全球商管學院人才培育的最佳模式，已在產業建立起實務導向的領導地位。

日前在台中又發生了酒駕慣犯撞死兩名機車騎士的事情，每當這類新聞出現，各種加重刑責的聲浪就不斷湧現。這次更驚動了法務部長，指示要朝向「故意殺人」的方向研擬修法。但我們來看看現在台灣懲罰酒駕的罰則，最高處9萬元以下罰鍰，並當場移置保管該汽車及吊扣其駕照一年，且最高刑責是10年以下有期徒刑。不瞞各位說，正在看文章的你，跟打文章的我，思緒正常的人看到這些罰則應該都不會輕易去酒駕。但是，為什麼還是有人酒駕？其實，自從民國102年修正「道路交通管理處罰條例」第35條，以及「刑法」第185條之3之後，不論是酒駕肇事件數或是取締酒駕及移送的件數逐年下降，酒駕肇事的件數自民國103年開始大幅下降到160件（102年以前平均300件左右），104到107年分別是，137、95、85、96件。而取締酒駕及移送的件數也是以每年減少兩千多件的速度遞減，到107年取締總件數為10萬1202件，重典的修法的確起了效用。但現在這些願意賭一把的酒駕者，甚至是喝到茫了的無行為能力者，老實說再苛刻的刑責，或許都沒辦法嚇阻他們。加重刑責固然是需要的方向，但是從其他角度增強防範，也是不可缺的手段，我們應該朝以下兩個方向修法：一、連坐法連坐法的概念取自於日本，他們的法律規定，如果酒駕者無法正常駕駛，借車給他的人也是5年以下有期徒刑、或100萬日幣以下的罰金。提供酒駕者酒類飲料的人，坐在酒駕者車輛上的人，則是3年以下有期徒刑、或者50萬日幣以下的罰金（酒駕者無法正常駕駛時）；2年以下有期徒刑、或者30萬日幣以下的罰金（駕駛酒測值超過0.15mg/L時）。所以除了針對酒駕者嚴厲的懲罰之外，對於同車坐在酒駕者車輛上的人也制定不輕的刑責。雖然有人會說這樣一來會不會打擊面過廣，讓無辜沒喝酒的人也遭殃。但如果以酒駕容易造成其他人家庭碎裂的角度來看，這樣子透過同車者預防阻止酒駕的制度設計，非常值得。二、沒入車輛若酒駕肇事致人重傷或死亡者，應當場沒入車輛。雖然這樣的罰則設計，有許多人認為違反比例原則且沒入車子並不是遏止酒駕肇事的必然要素。不過這樣的設計一方面增加肇事者的代價提高嚇阻程度，另方面也會增加社會共同預防的程度。例如租車業者或者是借予車輛的友人，在出借之前就會不斷地耳提面命並且衡量是否適合出借。若對方是酒駕累犯，降低其再次取得車輛的機會。目前針對酒駕者本身的刑罰其實已經具有相當嚇阻效果，但酒駕的慣犯基本上也不怕受罰，或者當下根本意識不清，沒意識到刑罰的後果。因此，透過其他人的力量來降低酒駕的可能性，是目前可以努力的方向。包含連坐法的設計，就是增加一道保險栓，透過同車的友人去發掘酒駕並進而遏止酒駕行為發生。不過，刑罰終究是最後不得不的手段，更重要的還是在預防。防止酒駕應該是種是非價值的建立，酒駕應該跟姦淫擄掠、狗盜鼠竊、癮君子一樣，都是基本的對錯問題，無法容許之事。社會應該建立起強烈的道德責難，拒絕酒駕的文化，甚至認為酒駕是件可恥的事情，從最基本的是非對錯建立。酒駕，不應是僥倖沒被責罰而沾沾自喜的事情。酒駕，是件可恥的事情。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【文╱蔡淑芬】由《康健》雜誌所舉辦的第一屆「CHR健康企業公民」（Corporate Health Responsibility）許諾行動與評選，短短一個月內便吸引170家企業報名響應，最後選出15家得獎企業，於1日在東方文華飯店舉行頒獎典禮。向來重視企業永續經營與員工身心發展的國泰金控，也在此次熱烈的評選中脫穎而出，成為唯一獲獎的金融業。《天下》雜誌群暨《康健》雜誌創辦人殷允芃表示，企業近幾十年努力實踐企業社會責任（CSR），也慢慢發現，員工的身心靈健康，是CSR裡比較受到忽略、卻是很關鍵的一塊。所以，《康健》訂2019年為台灣「CHR健康企業公民響應元年」，希望能帶動國內企業對於職場健康的重視。此一理念與長期支持各項運動賽事、重視員工身心發展與企業永續經營的國泰金控不謀而合，因此不但集團全體熱情響應許諾與評選，更是積極加入「共同推動企業」的行列。代表受獎的國泰金控副總經理翁德雁表示，國泰金控長期以來期許自己不僅是一家『幸褔企業』，更是一間『健康企業』。對外，國泰金控長期積極參與運動相關賽事，透過推廣運動產業，培育出更多世界好手為台灣爭光，同時，也增加大眾運動誘因，提升國人健康。對內，國泰金控十分重視員工的健康，期望透過多元管道的輔佐，提倡正確的運動觀念及健康知識，養成同仁的習慣，內部推動大腹翁小腹婆（減重競賽）、Cathay Walker（健走）與 Cathay Run（路跑）三大活動，就為鼓勵員工持續提升健康。「大腹翁小腹婆減重競賽」尤是國泰集團的年度盛事，4年累計減重7萬多公斤，除了提供豐厚獎金，員工每減下1公斤，公司就捐100元，活動至2018年所累積的「剷油成效」，順利完成在八八風災後遷村的屏東新來義鄉部落活動中心鋪設太陽能板，平均每年發電量約11.5萬度，創造長達20年的綠電收益，並捐贈給老人服務團體，打造出公益綠能的正向循環。為了讓員工健康減重，國泰金控更透過運動、營養課程、運動教練及營養師線上諮詢服務，協助同仁養成良好運動及飲食習慣，並且結合健走、路跑等活動引導同仁擁有更健康的身體。

（中央社記者蕭博陽彰化縣3日電）彰化縣大興國小足球隊實力受肯定，獲邀前往日本參加清水盃全國少男少女草地足球大賽，這是日本最具代表性小學足球賽事，今年吸引超過220支隊伍參賽。彰化縣大興國小足球隊受邀參加「日本清水盃全國少男少女草地足球大賽」，啟程前，今天由彰化縣長王惠美授旗鼓勵小選手，並期許選手發揮平時訓練實力與各國好手切磋，盼為學校、為彰化縣、為台灣爭光。大興國小民國65年開始發展足球運動，70、80年代蓬勃發展，比賽足跡踏遍美洲、歐洲、亞洲多國，孕育許多優秀國手，也使足球成為大興國小特色體育運動，更有後援會、家長會、福興鄉公所、在地企業、校友支持，這次透過各方經費挹注，幫助小球員順利成行。返回母校服務的足球專任教練梁瑋祝回憶說，民國84年他是當屆球員，也是足球隊最後一次踢進全國前4強，可惜後來足球運動風氣式微，持續20年空窗期，為重振旗鼓，經努力以系統化訓練培育學生，帶著足球小將一起征戰各賽事，近年屢獲佳績，盼再創球隊盛世。縣府表示，日本清水盃全國少男少女草地足球大賽已有33年歷史，是日本最具代表性小學足球賽事，常吸引亞洲各國球隊參賽，今年有超過220支隊伍較勁。縣政府表示，配合教育部體育署發展足球計畫，並在彰化縣體育會足球委員會協助下，從聘任專業教練到建置球場，逐步完善足球環境，將持續培育優秀選手，鞏固體育基礎，助彰化健兒繼續在體壇發光。（編輯：謝雅竹）1080803

【羅開新聞中心Thomas綜合報導】美巡2019-20例行賽封關戰Wyndham Championship（溫德漢姆錦標賽）星期五在北卡州的Sedgefield Country Club（賽吉菲德鄉村俱樂部）完成第二回合賽程。韓國選手安秉勛（Byeong Hun An）今天射下五鳥，交出無柏忌的六十五桿，以兩回合低於標準十三桿的一百二十七桿，一桿優勢，單獨領先三十六洞成績榜。安秉勛聯邦盃排名暫居八十二，這個賽季個人成績最佳是Valero Texas Open（德州公開賽）並列第七。沒有保卡的危機。安秉勛今天從第十洞出發，在第十四跟第十五洞先抓到一對小鳥，轉場回到球場的前九洞，在第三到第五洞間，連射三鳥，以兩回合無柏忌，衝上成績榜排頭。「這兩天身邊有很多的高手。」安秉勛說：「如果有人打得比我還好，那麼他應該就能贏得比賽，但是，如果我能繼續保持沒有柏忌的成績，我就有很大的機會。」來自韓國首爾的安秉勛，2015年贏得歐巡旗艦大賽BMW PGA Championship（歐洲PGA錦標賽），順道撈走歐巡賽年度最佳新人獎項，這位中韓混血兒，父母親都是1988年的漢城奧運桌球選手「安宰亨（Ahn Jae-Hyung）和焦志敏（中國籍）」，曾經在2009年寫下美國業餘錦標賽的十七歲奪冠紀錄，目前仍在追逐美巡賽首勝。美國選手Brice Garnett（布萊斯•賈奈特）兩天都是低標六桿的六十四桿，以兩回合低標十二桿的一百二十八桿，單獨排名第二。並列第三是一個六人集團。開局並列領先的韓國選手任成宰（Sungjae Im）今天打出六十七桿，與飆出六十一桿的加拿大Adam Svensson（亞當•史凡森）、加拿大同胞Mackenzie Hughes（麥肯錫•修斯）、美國三雄Patton Kizzire（佩頓•奇柴爾）、Josh Teater（喬許•提特）與前冠軍Webb Simpson（韋伯•辛普森），兩回合成績都是低標十一桿的一百二十九桿。列行賽積分榜位居第八的英格蘭名將Paul Casey（保羅•凱西）兩天都是六十五桿，與美國選手J.T. Poston（詹姆斯•波士頓）、Ryan Armour（萊恩•阿莫爾），三人同以低標十桿的一百三十桿，並列在第九位。前世界球王Jordan Spieth（喬丹•史畢斯）一桿落後。排名已經掉到並列第十二位。史畢斯今天有五鳥進帳，只可惜兩個柏忌削減到不少的努力成果。

漫威超級英雄電影中，「美國隊長」史蒂夫羅傑斯真誠正直，向來人氣極高，扮演此角的克里斯伊凡不僅大受歡迎、片酬傲人，也在各國影迷間有極高的辨識度。但在漫威選角之初，克里斯只是「有可能」的人選之一，包括雷恩菲利浦、查寧塔圖、約翰卡拉辛斯基等雀屏中選的呼聲也很高，另外一位被視為極有機會出線的演員，是在影集「花邊教主」中扮演俊俏富家公子的查斯克勞佛。查斯克勞佛在「花邊教主」飾演英俊的有錢少爺奈特，本來與女主角之一布萊爾有婚約，之後解除了婚約，又一度和第一女主角瑟琳娜交往，最後兩位大小姐都沒有選擇他，不過不少迷姐迷妹對他的外表毫無招架之力，不斷要求編劇最後讓他贏得其中一位女主角的愛，就算未能實現，他在演藝圈的前途一度備受看好，倘若真能順利扮演「美國隊長」，在好萊塢的地位就不會只是今天這樣。近來查斯在亞馬遜的大尺度影集「黑袍糾察隊」中終於演到超級英雄，然而該劇講的是一群看似英雄的超能者，背地裡性格陰暗邪惡，幹了不少壞事，並不像表面上看來那麼正氣凜然，被認為是調侃近來流行的超級英雄片的另類獨特作品，查斯飾演的角色有如水行俠的翻版，卻有好幾幕縱慾、裸露的情色場面，查斯也應劇情需要全裸露臀，創下從影以來最大尺度。提到無緣的「美國隊長」，查斯坦言一度真認為自己極有機會，事實上他本來有要參加試鏡，直到漫威聽聞他為了影集演出、一年得在紐約待上9個月，乾脆試鏡都不讓他參加了，直接考慮其他幾位人選。和查斯曾合作過的伊莉莎白歐森（緋紅女巫）、賽巴斯汀史丹（酷寒戰士）都加入了漫威電影宇宙的大家庭，他表示曾聽某位好朋友說，有看到已經為他做好、有寫上他名字的制服，讓他覺得自己當時離這個大角色恐怕只有一步之遙，可惜為了忠於和「花邊教主」的合約，只能放棄成為漫威超級英雄的機會。更多udn報導專訪／《小李飛刀》「李尋歡」挑女婿竟要像彌勒佛 大女兒傻眼：斷我桃花！超商飲料抽抽樂10次都89折！他哀怨發文釣出神人傳授0元秘訣新款iPhone發表日傳可能是這天 還支援Apple Pencil？一回家就關門窗開冷氣？健康吹冷氣的步驟該這麼做

工商時報【李娟萍整理】聯準會降息1碼，以預防被中美貿易戰，攪亂全球貿易，以致影響美國經濟，而在聯準會宣布降息1碼後的隔日，由於中美新一輪談判幾乎沒有取得進展，因此，美國總統川普發文表示，將在9月1日開始對3,000億美元商品加徵10％關稅。川普推文一出，市場避險情緒瞬間湧現，包括美股、原油、原物料皆重挫，資金向具避險價值的日圓、黃金、美債湧入，而美元在FOMC會後，聯會會主席鮑爾記者會上的「只是預防性措施而非展開降息循環」的言論支撐走強。但由於川普再加關稅的推文，令貿易戰常態化的情勢成形，觀察大陸以拖待變及美方以戰逼和、邊打邊談的態度，市場已不期待雙方能達成整體性的協議，轉向尋求聯準會在9月會議任何與降息有關的蛛絲馬跡。在貿易戰惡化下，市場對聯準會下半年持續降息預期升高，且美國7月非農數據維持穩健，都讓市場對美股中長線看法尚未落入悲觀，支撐了美元走勢，加上歐盟經濟數據持續走弱，歐洲央行聲明指出已成立相關委員會審查各種可行方案，市場解讀歐洲央行此舉是為降息與量化寬鬆（QE）鋪路，歐元走勢續弱也為美元帶來支撐。距離9月1日關稅實施日仍有一個月的時間，在中美雙方的應對無法預測下，短線美元指數走勢波動也會加大，投資人可持續關注美國公布的就業、消費數據是否維持穩健表現，在出現明顯轉弱前，仍可逢低偏多操作美元指數期貨。（統一期貨提供，李娟萍整理）

工商時報【林國賓、廖育偲、康彰榮╱綜合報導】在美國總統川普喊出升高對中國的關稅大戰火力後，全球股市遭到空襲應聲全倒，周一災情持續擴大，日本與韓國大盤跌幅均逾1.7％，亞股重挫2.5％創10個月來單日最大跌幅；歐美股市全面開低，美股三大指數盤中跌幅2％，歐股短短兩個交易日已暴跌4.5％。反觀比特幣、黃金則成避險天堂。比特幣5日大漲7.5％，一舉突破11,000美元；黃金現貨勁揚1.5％，每盎司報1,466.2美元，創2013年5月以來最高價。歐股繼上周五重挫2％後，周一開盤又躺平，英國大盤大跌2.72％，德國股市跌1.89％，法國股市慘摔1.8％，Stoxx 600歐股指數大跌2％。華爾街股市更是一片低氣壓，在蘋果領跌4.31％下，道瓊工業指數跳空大跌逾600點或2.28％，標普5百指數重挫2.37％，那斯達克指數失守8,000點大關，暴跌2.97％至7,766點。台積電ADR也重挫3.45％，報40.21美元。美股恐慌指數（VIX）周一飆升20％，來到21.26點，創今年1月以來最高，反映投資人情緒高度不安。亞股周一在日本與韓國股市領跌下成重災區，韓股Kospi收盤暴跌2.6％，連續4個交易日收黑，指數並創下3年新低。日經指數收在20,720點，大跌1.7％。不含日股的明晟（MSCI）亞太股市指數則下殺2.5％的長黑，創10個月來單日最大跌幅。中美貿易戰掀起人民幣重貶的貨幣戰，台股多頭兵敗如山倒，5日再失守10,500點關卡，收10,423點。連日大跌後，台股過去兩個月都白做工！據統計，台股6、7月連拉兩根紅K，單月分別上漲232.34點、92.98點，累計8月才交易三個交易日，指數就重摔400點。8月僅短短3個交易日，外資急於提款賣超上市股509.97億元，加權指數狂瀉400點，將過去兩個月上漲全吐光還倒貼；台股5日收盤距離年線僅有39點，年線岌岌可危，6日面臨年線保衛戰。台股連日來上演股匯雙殺，法人表示，美股大跌、陸港股也均重挫，台股下檔支撐先看年線約10,384點，以及前波低點10,227點能否守穩。香港股市5日受到「反送中」大罷工，加上人民幣「破7」等重大利空因素影響，5日開低走低，午後更急速下挫，收盤大跌767點，跌幅2.85％，收報26,151.32點。恒生指數從7月25日以來，最近七個交易日共六天走跌，累計已下跌2,443點，跌幅8.5％。5日港股的藍籌股成為重災區，香港地產股首當其衝，新鴻基地產和長實跌幅超過5％，九倉跌逾4％；金融股表現同樣慘淡，中銀香港、恒生銀行跌逾3％。大陸互聯網巨頭、港股股王騰訊跌4.27％。

作者：何則文／香蕉夢想家今年春天，在上海四季酒店，有一場人力資源的盛會舉辦。超過千位的 HR 相關從業人員、企業主管參與，那是「中國人力資源科技年度峰會」。會上頒發了 2019 年人力資源科技極客大獎，極客指的是英語的 Geek ，原意指的是那種高智商卻不擅長社交的「技術宅」，在網路文化興起後開始代表勇於突破、創新。獲獎企業之一的有台灣鴻海科技集團旗下的富智康國際（FIH Mobile，前身為「富士康國際控股」）。代表受獎的是時任 FIH 人資長的薛雅齡，不到 40 歲的她，以獲獎企業代表的身分在台上與來自中國各地的人資夥伴們分享她十餘年的經驗與創新實踐。這不是薛雅齡第一次獲獎分享，早在 2018 年，她就曾獲選「中國人力資源科技傑出經理人」，其後更是獲獎無數，在人資各模塊中，從招募、訓練、行政都紛紛獲得該領域的獎項。薛雅齡領導的團隊甚至橫掃印度、越南等地的人力資源相關權威大獎。在台上侃侃而談，充滿自信的她，能夠成為全球第一大電子製造企業最年輕的高階人資主管，許多人或許會認為她有什麼特殊的背景。然而，她的「特殊背景」揭露時，更是讓許多人驚訝不已。年輕的她，沒有甚麼強大的後台，出身自公務員家庭，沒有亮麗的留學履歷，是個技職體系出身的學生，過去更曾經是代表國家出賽的國手。她是如何成為走向世界，全球到處跑的 FIH 人資長呢？為國爭光的青年溜冰國手來自高雄的薛雅齡，小學三年級開始便踏入了競速溜冰的世界。當同年齡小孩可能還在夢鄉中時，早晨 6 點睜開眼睛後便開始她的練習時間。晨訓之後回到教室上課，一天並未結束，到了下午，又是 3 小時的訓練。這樣日復一日的訓練，整整持續了 7 年，直到上高中前才退役。如此艱辛的訓練生活養成了她日後剛毅的性格，「最苦的其實不是練習，而是全年無休，即便下雨還要練習的情況。」到了青少年時期，許多少女開始學怎麼化妝打扮自己時，薛雅齡仍是面對無盡的練習。「你可能問我難道不愛美嗎？其實根本沒有時間，常常出國比賽就是一個半月，返台以後又要立刻追學業。」這樣高強度的密集訓練下，也鍛鍊出她紀律為上的生活。當時還在國中的她，就已經為台灣獲得許多國際賽事的金牌。然而，憑藉著優異的體育競賽成績，原先有保送機會的她，卻選擇了與其他人相同的起跑線，用自己的真本領考入了國立商專，一路進入國立屏東商業技術學院（今屏東大學）的二專，再繼續推甄二技。最後進入彰師大人力資源所，成為創所時期的學生。從技職體系到研究所，薛雅齡擁有不服輸的性格。「當時全班只有我為了升學，從屏東坐火車到高雄補習，在這樣不斷往返的。真不知道當時怎麼撐下來。」年輕時候的堅韌頑強，也造就了今日她的成功。第一份工作 3 個月就提離職在彰師大人資所還沒畢業，只剩下一堂課的薛雅齡就出來找工作。她當時找到了台灣被動元件大廠國巨的訓練助理。初入職場，她的工作十分基礎，負責統計企業內部訓練課程的報名人數、製作出席簽到表、確認出席人數，計算學分等等。那時的她，認為自己好歹都念到研究所了，應該可以做更多有系統支持的非日常庶務工作。雖然工作不符合預期，但她沒有選擇抱怨，而是展開創新計畫。她告訴 IT 部門的同仁，如果員工在收到郵件時，直接有選項點擊出席與否，系統再自動生成表單，不就可以節省人力。就這樣，還沒畢業的她就為公司建立了一套基礎的教育訓練系統。透過創新把自己原有的工作「淘汰」後，她覺得工作太簡單了，遂提出離職。22 歲的她回到研究所，指導老師很驚訝她的抉擇，告訴她：「雅齡，如果你覺得你的程度高於公司很多，這樣你反而要高興，因為中間的差距就是你能體現你價值的空間。」聽完老師一席話，薛雅齡頓時發現自己的錯誤。既然工作需要人工處理，那作為研究所畢業的她，就能輕易地用 HR 專業建構系統解決，然後透過自身專業帶來更多產值和影響。她的老闆對於這個 3 個月就主動提案為公司帶來變革的年輕女孩離職，也感到惋惜，便致電給她希望她回公司繼續幫忙。這之後，薛雅齡用更積極的態度面對每一天的工作。28 歲被挖腳到鴻海， 4 年後成為 FIH 人資長2008 年，當時 28 歲的薛雅齡被挖腳到鴻海集團，從課長開始當起。這卻是她為職業生涯中巔峰的開始。薛雅齡不斷追求變革和創新的工作態度，很快就被高層看到。她開始在時任鴻海集團副總裁、現為知名創客導師的程天縱麾下工作。重視年輕人培育的程天縱，過去曾擔任惠普(HP)電腦中國區總裁，他讓薛雅齡參與許多經管高層會議。這樣的機遇下，也培養出薛雅齡以企業發展戰略為導向的全局觀。2011 年，薛雅齡隨著程天縱到處開疆闢土，建立許多戰功與成績後，被委於了更大的重任。就是鴻海旗下 FIH 的人資最高主管，這時的她年僅 32 歲，毫不猶豫地接下了這個挑戰。她需要面對的是光一個廠區人資團隊就有500人的「巨型組織」，還要負責中國與海外所有事業的人資團隊。面對這樣許多同仁年紀都比她大的情況，她沒有用威權來提升自己的地位，反而是維持自己一慣親民的作風。上任後，她在每天中午會邀請不同人資部門夥伴共餐，認識每一個人，協助團隊同仁成長。同時，也雷厲風行地要求團隊所有人做季度的工作匯報，汰除冗員，精簡組織以增加效率。郭台銘讓她 5 連跳晉升，她卻謙虛婉拒2015年，在當時「互聯網＋」的風潮下，薛雅齡親自赴杭州考察阿里巴巴等當紅互聯網企業。回到公司後，她思考如何將「電商思維」加入人資工作中，進而創辦了「FSK 富士康招聘網」這樣的平台。透過這個平台，公司訊息可以清楚透明地公開給藍領求職者。兩者透過網路連結，直接溝通，省去中間仲介可能損耗的成本。之後，更是發展出社交化的招聘模式，不管是不是集團內員工，都能推薦朋友面試，錄取後提供積分點數獎勵，可以兌換現金回饋或者各類禮品。這樣全新的員工招募模式，在需要大量勞工的電子製造業中可以說獨樹一格，獨步業界、十分創新。當年也引來了兩岸財經媒體紛紛報導。同年，薛雅齡獲得直接向郭台銘簡報的機會。性格爽朗的她，登台前竟然用江蕙的歌曲開場，讓原本在低頭批改公文的郭台銘感到十分新奇。原本 20 分鐘的簡報，辦變成薛雅齡的個人專題演講，在郭台銘的高度興趣下，最終變成了一小時的交流。郭台銘更是親筆批示「顛覆了過去人資策略」、「創新精神可培育為重要幹部」，而欲讓薛雅齡 5 連跳的晉升協理職等，面對這樣的機遇，謙虛的薛雅齡卻婉拒，只想腳踏實地的做好每一件事情。創立 HR IMC部門 出書分享經驗不喜歡年復一年都做相同事情的薛雅齡，每一年都在思考創新的點子，透過搭建「學無限」分享會，進行全球廠區 HR 團隊的大型百人視訊連線會議，挖掘企業內部年輕潛力人才，給予專案歷練的機會，登台與海內外同仁簡報分享。2017 年是鴻海集團欲轉型的重要一年，薛雅齡在組建品牌相關團隊時，腦中迸出了人資也應該有行銷人才的點子。開啟屬於她自己的人力資源管理創新理論實踐。她認為，人資有業務的性質，提供服務的對象就是主管跟員工，潛在的客群就是求職者。因此也需要建立雇主品牌形象，這過程中就需要有行銷的概念。她開始整合原先單位內的多媒體人才，設立了嶄新的「人資整合行銷部」，就像一個公司內部的公關行銷公司，負責包裝企業形象、對內員工溝通等。然而，她的創意不止於此，思考到未來是個 AI+ 大數據的智慧時代。她更把人資服務透過移動化、平台化等創新概念推向另一個高峰。通過整合過去既有的各類人資子系統，開發出了企業內部的「員寶 APP」，在這款 APP 上，員工可以辦理人資相關全部的各類流程，無論是線上簽單、報名課程、線上學習、考勤請假，甚至點餐派車、員工社團、社群影片等等。這個 APP 涵蓋了幾乎所有大小事情，讓全體員工透過手機就能處理掉工作上的許多流程跟問題，更開發出主管自助系統，主管可以即時的了解人員動態結構，對管理作準確判斷。這款 APP 推出後，獲得了各類獎項。首先是富士康科技集團內部的工業互聯網 APP 大賽展獲優勝大獎，之後更走出去獲得許多業界肯定。薛雅齡也因此常常受邀於北京、上海或深圳的人資相關峰會分享演講。今年，她更將自己十餘年的經驗彙整，撰寫出了《用人資味：自我對話╳組織發展╳未來能力，科技時代 HR 必備的全方位實戰手冊》一書，是台灣第一本業界 HR 高階主管的實戰分享。還未上市預購就破 500 本。線下付費講座活動更是上線短短一天突破百人，也應台灣各界人資夥伴熱烈邀請在北中南各地加開場次。回到台灣，回饋故土然而，就在這樣事業高峰，破紀錄 10 年晉升 9 級的情況下。薛雅齡在今年 7 月選擇了離開自己待了 10 年的鴻海，為征戰全球的日子打上逗號。曾經赴美與微軟商討併購轉移、在印度建廠、也規畫過非洲設廠，作為 HR 高管，過去常常決定組織跟人才發展策略的她，也想以一個 Gap Year 給自己重新充電、回饋故鄉。回到台灣，她想先梳理自己多年來的創新實踐經驗，與其他企業的人資夥伴分享，貢獻己力協助台灣 HR領域的智能轉型。對於自己，薛雅齡說：「或許再去歐美留學深造也有可能，也可能我就這樣回到學校擔任客座講師分享傳承經驗。」無論如何，人生總有無限可能，薛雅齡用自己的創意跟奮鬥，寫下了精彩的一頁，下一個 10 年，她必定能繼續為這個領域，乃至於故鄉台灣，帶來更多不同反響的貢獻與回饋！※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 10 年晉升 9 級──從競速溜冰國手，到鴻海集團最年輕人資長的磨練之路》，未經同意禁止轉載更多換日線文章「同學們，畢業後面對的人生可能是一場場苦難，但卻值得為此歡呼。」你以為網紅都是自拍、滑滑手機而已嗎？──網路時代每個人都該學的「自我行銷」作者簡介：嗨你好！我是小樹何則文，一個歷史系出身的科技業派駐主管。如果你看完我的文章有什麼想法，都歡迎你寫信跟我分享交流。我的信箱是w.herder@wenzeles.tw 。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

台北車站是台北市重要的交通樞紐之一，設站於 1981 年，外觀部分歷經多次修改，造成熱議。近日有網友就貼出北車四個不同時期的樣貌，並詢問大家「說真的『北車 台北車站』到底醜不醜？」再度吸引討論，不少網友都狂讚「第二代最美」。原 PO 在 PTT 八卦版中表示，台北車站有些人簡稱它為「北車」，老台北人叫它為「車頭」，為我堂堂台灣天下第一大站，為全球使用人次排名第 25 名的北車，目前風格為第四代車站，他同時分享了前三代的外觀，並好奇問及「說真的『北車 台北車站』到底醜不醜？」▲第一代台北車站外觀樣貌。（圖／翻攝自PTT）▲第二代台北車站外觀樣貌。（圖／翻攝自PTT）照片曝光，立刻引發熱論，許多網友芬恩留言「以中華民國美學的程度算是不錯了吧！」「至少招牌拿下了，差點又被放回去」、「第三代四個大字分開那風格...」「以 30 年前的設計來說普普，現在就很醜」、「本身還好，但附近建築物很多都很醜」、「第三代怎麼醜成這樣，誰設計的啦」、「完全看不出風格，根本看不懂」、「第三代就開始醜了」。不過，大部分的人普遍認為第二代最好看，「第二代很好看啊！第三代是怎麼回事」、「第二代最好看，不過太小」、「能不能把第二代原址重蓋啊」、「第二代好美...」「想要復刻第二代」、「第二代完勝...」。（編輯：許苡晴）▲第三代台北車站外觀樣貌。（圖／翻攝自PTT）▲第四代台北車站外觀樣貌。（圖／翻攝自臉書）更多 今日新聞 報導 美軍的福利有多好？行家曝「4大誘因」：直接脫離貧窮 年輕的軍公教人員普遍都「反年改」？眾人掀論戰 6大速食店的「本體」是啥？他一次買齊被讚爆：夢幻套餐

進口車大軍壓境，國產車市占面臨五成保衛戰。為了確保汽車產業鏈近30萬就業人口的生存，台灣區車輛公會正爭取調降關鍵零組件的進口關稅，拉開國產車與進口車的成本差距。汽車業者指出，目前整車進口的關稅為17.5%，零組件部分則依據台灣是否有生產，稅率各有不同，部分零組件關稅已調降，但占汽車成本在兩成上下的引擎，關稅仍為17.5%。對組車廠而言，如果零組件與整車的進口關稅相去不多，甚至一樣，很難拉開進口車與國產車的差距。而且台灣汽車市場規模愈小，國產車銷售量愈小，就愈因為規模不經濟，造成成本上揚，更難對抗進口車的步步進逼。車輛公會目前正向主管機關經濟部爭取調降汽車零組件的進口關稅。如果能如公會所爭取的，將引擎關稅減半，包括和泰車、國瑞、福特、裕日車、中華車等汽車業者都將受惠，也將可望提高導入國產車的意願與能力。和泰車表示，熱賣款RAV4目前是進口車，要向日本原廠爭取國產化並非不可能，但必須視政府提出的條件。必須有足夠的誘因，才能爭取。今年7月國產車與進口車的比率為55%比45%，與前七月的比率相差不多，主要是今年幾款國產車的銷售量拉高，像是Toyota Altis、Ford Focus、Nissan Kicks的新車銷售告捷，有效拉高國產車的戰力。不過進入農曆7月，在幾家主力車廠的夏季競賽結束後，國產車幾乎是呈現半休息狀況，進口車則不受影響，傳統7月的進口車銷售都超過國產車，今年看來也不例外。去年國瑞汽車因為Altis新車款尚未導入，外銷中東驟減，以及少了兩款國產車，使得國瑞產能利用率大減，甚至破天荒的放了七成薪的有薪假假。這家被視為全台最具競爭力、曾經年產10萬台的大車廠也面臨困難，更使台灣汽車產業的前景與競爭力格外令人擔心。車輛公會在今年5月獲得共識，將向經濟部爭取降低關鍵零組件的進口關稅。選擇台灣沒有、或是極少生產的零組件降低稅率，降低生產成本，以提高與進口車的競爭能力。更多udn報導郭書瑤辣穿高級泳裝 身材太有料LOGO都變形了後龍車站時鐘故障半年 日本人一句話讓他汗顏美艷玉女收入慘 月收3千連一包衛生紙也買不起下體除毛好流行 漂亮女除毛師最怕遇男客人「沒反應」

娛樂中心／綜合報導英國哈利王子（Prince Harry）與梅根王妃（Meghan Markle）在今年5月順利迎來男寶寶亞契（Archie Harrison Mountbatten-Windsor），小王子的誕生，讓英國人民相當興奮，而4日適逢王妃梅根的生日，哈利王子更在IG上替老婆慶祝，羨煞眾人。▲王妃梅根4日迎來38歲生日。（圖／翻攝自IG）此次是英國王妃梅根嫁入皇室的第一個生日，不過她並不想特別盛大的慶祝，只想與老公哈利王子，以及剛出生的兒子亞契一起歡度38歲生日，老公則在兩人一起經營的IG上甜蜜寫道：「祝我活潑的妻子生日快樂，感謝妳加入我的冒險之旅。」署名更寫著「愛你的H」，小倆口甜蜜泡泡彷彿從手機螢幕浮出，閃瞎大票粉絲，不僅如此，威廉王子與凱特王妃一家也特地在IG上祝福梅根，更曬出兩家的合照，可說是相當用心。▼▲哈利王子發文祝老婆生日快樂。（圖／翻攝自IG）事實上，凱特與梅根日前遭爆「不合」，外界普遍認為演員出身的梅根自由奔放、不拘小節，跟謹守禮儀、端莊優雅的凱特合不來，前陣子哈利王子夫妻倆宣布搬離肯辛頓宮，也被傳出是因為兩人相處出現嚴重問題；不過日前兩王妃共同出席溫布頓球場觀賽，期間更有說有笑，像極了感情好的姐妹們，這次威廉夫婦更特地為梅根發文慶生，似乎兩對夫妻關係越來越好，也讓不少民眾期待，將來兩位小王子亞契與喬治同框的可愛畫面。▲凱特與梅根日前遭爆不合。（圖／翻攝自IG）更多三立新聞網報導威廉王子爆偷吃老婆閨密！梅根傳幸災樂禍 諷「都怪凱特」車站巧遇「國際大咖女神」！王彩樺曬親密合照：好像做夢不科學！3大女神同框 51歲邱淑貞變這樣…網一看驚呆最強情侶認愛！姜丹尼爾爆先動心…求「志效昔日戰友」介紹

楊麗花回來了！暌違16年，歌仔戲國寶級天王楊麗花將在9月下旬，於台視正式推出八點檔電視歌仔戲《忠孝節義》。除幕後的製作工作外，楊麗花更應團隊再三要求，親自參與演出，她原本拒絕，希望給更多年輕人機會，但團隊認為「程嬰」這個角色從年輕演到年老，角色過程極具變化，她是最好的詮釋者！問及為什麼還想要製作電視歌仔戲，楊麗花坦言傳承歌仔戲需要透過各個管道，尤其電視歌仔戲拓展力最快最強，「吃飯配歌仔戲」是以前流傳下來的常民文化，她也期盼透過自身這份「用心與苦心」，讓歌仔戲再度回到每個家庭。楊麗花的愛徒陳亞蘭說，楊麗花對於製作與演出都是高標準要求，非常注重角色的變化及造型的打扮，觀眾會在戲裡，看到與以往不同的楊麗花，尤其這次的製作團隊包含電腦動畫與置景等，都是禮聘台灣在地人才貢獻長才，才能讓《忠孝節義》再創楊麗花歌仔戲的經典。《忠孝節義》曝光了楊麗花飾演角色造型細節，她在戲中扮演文弱書生程嬰，陳亞蘭說，在角色造型上，楊麗花會依照角色的家庭背景與出身，以及人物身份去設計服裝的顏色與款式，楊麗花飾演的角色職業是「大夫」，服裝就會以醫者較為樸素方式為考量。楊麗花設計自己在戲中隨時都會背著一個布掛，這個布掛其實是簡便的醫藥箱，一層放針灸物品，一層開藥單，為了呈現角色氣質，以素色自然地呈現，巧思在於布掛上面的一塊小古玉。陳亞蘭又說，楊麗花對於帽子的設計風格呈現，就花了好長一段時間思考，她不想再戴傳統的樣式，於是親自到布料市場裁剪了數十塊不同顏色的布料，請設計師做成一條條的布巾帽，運用巧思讓布巾帽隨著摺疊，變化出不同的風貌。當陳亞蘭知道她想親自去布料市場時還曾阻止，怕引起騷動願意代勞，楊麗花卻開玩笑地說：「偶爾要跟喜歡你的觀眾近距離接觸，人家才不會忘記！」陳亞蘭透露，楊麗花對於美學的執著與要求，從生活中可看得出來，包含她家中擺設與日常穿著，甚至連看各種影集，都會抓著她一起研究，劇中人物的造型與服裝細節，就算這16年沒有推出歌仔戲，自己還是一直都在努力求新求變。照片提供／麗生百合)

中國時報【李宜秦╱台北報導】民進黨靠山吃山、靠海吃海，自2016年以來，綠色人馬進駐各部會所轄國營事業，以交通部為例，中華郵政董事長吳宏謀為前高雄市副市長，為陳菊人馬；桃園機場董事長王明德為桃園市前副市長，屬於鄭文燦人馬；台灣港務公司董事長吳宗榮為台南市前副市長，為賴清德人馬；圓山大飯店董事長林育生，為蘇貞昌前辦公室主任；台灣觀光協會長葉菊蘭，為民進黨大佬，連總統蔡英文都對她尊敬有加。民進黨各派系分食國營事業，雖然未必有弊案，但是「顏色正確就有位子」，卻給老百姓觀感不佳。近期鬧得沸沸揚揚的華航內也是充斥綠營人馬，包括華儲董事長陳宗義為前綠委；華夏航科董事長趙麟為前總統陳水扁大學同學；華旅旅行社董事長周玲妏為民進黨前高雄市議員；台灣虎航董事長張鴻鐘為民進黨大老張燦鍙侄子；華航資深副總經理羅雅美為前國安會秘書長邱義仁秘書；華航空中用品供應處副總經理邱彰信為綠委邱議瑩胞弟。此外，林佳龍接任交通部長後，也極力組建「龍團隊」，進駐交通部的前台中市府官員，包括前建設局長黃玉霖接任交通部政務次長、前水利局長周廷彰接任觀光局副局長、前交通局長馮昇輝接台鐵局副局長、前勞工局長黃荷婷任交通部參事、前新聞局長卓冠廷任部長辦公室主任，前副市長林陵三則任中華顧問工程司董事長，龍團隊已成形。

中國時報【許家寧╱花蓮報導】每年報名炙手可熱的基隆市「幼兒親子牙醫體驗營」，今年網路報名系才開放2分鐘就立即爆滿，基隆市教育處指出，政府補助6歲以下幼兒，每半年一次免費塗氟，以有趣且貼近幼兒闖關活動，希望家長幫助孩子落實餐後潔牙，讓潔牙護齒概念從小扎根。基隆市牙醫師公會理事長林大偉說，學童中最常見且嚴重的疾病就是「齲齒」，對於學齡前幼兒普遍害怕看牙，公會和教育處連續第3年合作舉辦親子牙醫體驗營，利用暑期周末時間安排幼兒及家長參觀認識牙齒，傳達正確保健知識。體驗營將診所內診療器材化身為消防車、噴水槍、橡皮擦，讓小朋友親身坐上診療椅，體驗認識各式各樣的看牙工具，活動最後的「親子潔牙比賽」，讓家長現場使用牙刷、牙線幫幼兒潔牙，小朋友則穿著醫師袍開心完成結業證書。教育處代理處長陳淑貞表示，很多家長原以為每天有幫孩子刷牙就好，但是還要使用牙線，才能做到真正清潔，透過活動可以讓潔牙護齒的概念從小扎根，讓幼兒敢張開嘴巴給牙醫師檢查、塗氟，這將是小朋友在暑假活動中，難得的體驗。牙醫師林建宏醫師說，牙齒兼具咀嚼、發音及美觀，口腔保健做好，就能有效預防許多疾病，呼籲家長從小讓小朋友養成口腔清潔習慣，而且一定要用牙線，協助孩子口腔清潔到小學三年級，有了健康的牙齒，才能展現美麗自信的笑容。

政治中心／綜合報導台北市長柯文哲日前拋出組黨震撼彈，將以台灣民眾黨名義搶攻立委席次，如何拉攏生力軍並尋求突破，將成為柯文哲一大課題。近期國民黨籍議員謝龍介就預測，柯文哲將對準民進黨新潮流派系現任立委，讓人聯想到柯文哲日前與新潮流之間的恩怨情仇。不過柯文哲今（4）日受訪時表示：「我不喜歡他們是事實、但不用講到陰謀論」。▲柯文哲受訪。（圖／資料照）今年二月，柯文哲在參加北市陽明山花季開幕活動時，因為杜鵑花特別預算問題，與民進黨籍新潮流系市議員許淑華槓上。當時，柯文哲詢問官員是哪位議員杯葛預算，得知是許淑華後，柯文哲竟然爆氣說了不雅詞彙，讓藍綠議員齊聲抨擊。▲柯文哲槓上許淑華。（圖／資料照）五月下旬，柯文哲又因為大巨蛋「喬蛋」爭議，怒批「新潮流不倒、台灣不會好」，更指稱新潮流成天搞「含沙影射的抹黑」，讓他相當不滿，成為綠白關係破局的關鍵。如今柯文哲確定組黨、揮軍國會，謝龍介就認為，柯文哲立委席次將提名達30席，並且針對現任新潮流系立委的選區。不過柯文哲受訪時表示：「我不喜歡他們是事實、但也不用講到陰謀論，沒有到那麼嚴重的程度」。（編輯：林瑞恩）更多三立新聞網報導賴清德回來了！現身球場力挺小國手 1個半月來首po文柯文哲將合體郭台銘？傳兩人密會通話…郭辦這樣回覆這誤會大了…高嘉瑜自爆被稱「副市長」 羞喊：安捏母湯！柯文哲組黨來勢洶洶！卓榮泰反批：選舉不應該是打倒民進黨

旺報【簡立欣】旺報觀點108年高一台灣史，南一版、龍騰版等版本直接把台灣國際地位導向「主權未定論」，罔顧學界主流意見早已透過4份文件而確認「台灣主權歸屬中華民國」。我們認為，歷史教育本質就是「國史教育」，而不僅僅是「歷史研究」，因此政府更不能以「學術自由」為由，讓兩種對立觀點「多元並陳」。「台灣主權歸屬中華民國」的看法早已確立，上述教科書卻從《開羅宣言》、《波茨坦宣言》的有效性，或由英、美等國在二戰後宣稱「台灣地位未定」，來為自己的論述護航。事實上英美等國的說法，是當時的歷史時空，各國面對中國分裂，基於自身戰略利益的產物，怎能作為爾後台灣國際地位的法理論證？歷史認同怎推給學生出版社把「台灣主權未定論」設為標題，而《開羅宣言》、《波茨坦宣言》僅放在註解，且認為其不具效力，其實已經明示其立場，也打臉之前國教院的說法「只要『已定』和『未定』都有提就可以」，因為兩者分量根本不成比例。更荒謬的是，被問到幾個重要文件為何書寫分量相當少，出版社表示這是要「讓學生自己去查條約，然後形成自己的歷史認同」──這是出版社把責任推給學生，背後是課綱撰寫者把責任推給出版社，政府又把責任推給課綱撰寫者。歷史教育是政府立場我們要提醒，歷史課本就是歷史教育，也就是「國史教育」，它代表了政府的立場，而不是可以隨意捏弄、形塑的黏土；由中華民國政府審查通過的歷史課本，若居然認為台灣不屬於中華民國，那「這個政府」又是如何自處？事實上，「台灣主權未定論」只是新版歷史課本的諸多問題之一，說穿了，蔡政府想獨而不敢獨，卻任由歷史課本「帶風向」，淪為政治宣傳工具，變成「類建國白皮書」。這不是一個有擔當政府該做的事。

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】中國教育在線每年固定調查大陸全國研究生招生情況，綜觀近3年調查結果，在大陸學生報考研究所動機上，就業與否始終是主要的考量，眼見時下大學生考研只為逃避就業，學者認為，問題出在教育與社會需求嚴重脫節，產學無法對話，造成學生缺乏就業能力。據《中國青年報》報導，中國石油大學人才學教授司江偉表示，「逃避式考研」行為值得商榷，對學生來說，報考碩士班的經驗，不亞於高考（大陸大學聯考）的競爭，讀研更意味著財力、精力、時間和機會成本的付出。至於時下大陸大學生報考研究所，不少人是為了逃避就業，司江偉認為，問題出在教育與社會需求脫節，學生缺乏就業能力，以及沒有讀研需求或能力的學生被動考研讀研，實際上也是教育和社會資源的嚴重浪費。大連理工法學副教授陳光說，從高考結束並開始選擇大學校系開始，多數大陸家長和學生都是以就業考量出發，這一方面固然反映就業壓力大，同時也反映家長和學生認為，接受高等教育最後就是為了工作，但絕大多數的學生，根本不知道自己想從事何種工作，或是對薪資待遇期望過高，沒有能力面對社會現實，最後只能延緩進入職場，如此採取「逃避式考研」的消極態度，不過是將就業問題延後而已。